内训:1、新员工入职培训:对新员工进行室内培训,帮助新员工在入职前全方位了解公司,理解并认同公司概况以及发展史,公司文化,规章制度,掌握基本业务流程和行为规范。此外还有职场礼仪、沟通、时间管理2、岗前培训:入职培训结束后,针对新员工分不同部门和岗位进行专业技能培训,以帮助新员工快速适应岗位要求。外训:公司制定了外部培训计划,主要是为了员工寓学于乐,把培训和旅游结合起来。
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